Informatieportal over het uitgeven van boeken

Managers van vandaag, van regeringsleiders tot afdelingshoofden, worstelen. Dat is wel begrijpelijk. De situatie is erg complex. ‘Hoe kan ik beslissen in steeds minder tijd, terwijl de gevolgen minder voorspelbaar zijn? Ik blijf immers verantwoordelijk.’
In een moderne organisatie is iedereen onmisbaar. Iedereen heeft een uniek talent, maar niemand gebruikt dat ten volle. Bedrijven die deze overwaarde in mensen het best benutten, hebben een groot concurrentievoordeel. Maar hoe doe je dat in de praktijk?

Dit boek biedt een echt perspectief en geeft concrete handvatten op basis van twee krachtige ideeën:
• De mens is twee.
Een kijk op mensen die de sleutel biedt tot talentontwikkeling.
• De werking van natuurlijke energie.

Twaalf principes die de energie verhogen in elk dagelijks managementinstrument, zodat mensen er groter van worden.

Een greep uit de keur aan vragen die in de 119 bulletins aan de orde komen:

• Wat is mijn talent en waarom gebruik ik het niet altijd?

• Wie is een natuurlijk leider? (antwoord: iedereen)

• Hoe kan HR je helpen vanuit een nieuwe rol?

• Hoe kan ik resultaten halen en me ontwikkelen tegelijk?

• Welke verandering in mensen is mogelijk en hoe bereik ik die?

• Hoe maak ik vergaderen leuker dan een survivalweekend in de Ardennen?

 

 

Over Kees Gabriëls

Het talent van Kees Gabriëls (1964) is verhelderen. Hij maakte na Nyenrode internationaal carrière in de thuiswinkelbranche, waarvan vijftien jaar als directielid. In zijn laatste functie als ceo leidde hij Neckermann Nederland en België de internetmarkt in. Tevens was hij lid van het kernbestuur van Thuiswinkel.org. Kees is ondernemer in het begeleiden van RvB’s, directieleden, ondernemers en managers bij veranderingen. Uitgangspunt is daarbij het gericht mobiliseren van het talent van elke medewerker.

Recensies

Dit boek krijgt een vast plekje op mijn nachtkastje Joke Pronk, directeur marketing en new businessNeerlands Glorie, leidde de revitalisatie van het merk Hak.
Dit boek heeft me zeer getroffen in mijn denken overhoe ik talenten ontwikkel tot high performance teams Egbert van Acht, Global Business Group LeaderHealth & Wellness, Philips

Bibliografische gegevens

ISBN/EAN: 978-94-90085-13-1
Titel: De Talentmanager
Subtitel: Een integrale visie op nieuw leiderschap in 119 inspirerende bulletins
Deel-titel: Retaildenkers
Auteur: Kees Gabriëls
Illustrator: Jan de Dreu
Uitgever: Het Boekenschap
NUR-code: 801 (Management algemeen)
Eerste druk
Aantal pagina's: 268
Formaat: 20 cm x 26 cm 
Gewicht: 795 gram
Prijs: €29,50 + €1,95 verzendkosten

Verkrijgbaar via de betere boekwinkel in Nederland en Vlaanderen (via Centraal Boekhuis) en via deze website
Verschijndatum: 15 september 2011
Integraalband

Voor journalisten

Rechtenvrije foto's in hoge resolutie zijn hieronder te downloaden.

Foto 1 Kees Gabriëls >
Foto 2 Kees Gabriëls >
Voorzijde van het boek (PDF) >
Het persbericht (12 september 2011) >

 

Boekpresentatie

 

 

 

 

 

 

 

Tijdens de boekpresentatie op 15 september 2011 op De Voorde, de overhandiging van het eerste exemplaar van De Talentmanager door Kees Gabriëls aan Jan de Dreu.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Onder het toeziend oog van zijn dochter signeert Kees een groot aantal boeken voor de gasten. En nog even napraten met de uitgever, Maarten Beernink.

Fotocredits:

 

 

 

 

Kijk ook op de website van De Talentmanagers >