Meer informatie
Als je iemand in beweging wilt krijgen, moet je niet vragen wat hem tegenhoudt. Vraag liever waar hij op hoopt, wat al werkt en wat een eerste, kleine stap kan zijn. Coachees zijn vaak gemotiveerder dan we denken. Doorgaans ontbreekt het ze aan perspectief en zelfvertrouwen, maar hoe vergroot je die? Net als motivatie kun je zelfvertrouwen niet in iemand stoppen. Maar je kunt het wel ontlokken. Hoe? Door te luisteren met waarderende oren en radicaal andere vragen te stellen.
Ik heb Sergio’s zeer toegankelijke boek met veel plezier gelezen!
Fredrike Bannink, klinisch psycholoog en jurist, internationaal spreker, trainer, en auteur
Sergio schrijft alsof hij aan een vriend vertelt en raakt met grote precisie de oplossingsgerichte tools en mindset.
Arnoud Huibers, gz-psycholoog, psychotherapeut, systeemtherapeut
Geloof in eigen kunnen
Coachen 3.0 – Oplossingsgerichte gespreksvoering is het tweede deel van een trilogie over coachen op basis van wetenschappelijke inzichten. Door dit leerboek bouw je snel een fijne werkrelatie op en stimuleer je effectief het ‘geloof in eigen kunnen’ en ‘denken in mogelijkheden’ bij je coachees. Bestseller deel 1 gaat over motiverende gespreksvoering en deel 3 zal gaan over coachen met ACT (Acceptance and Commitment Therapy). Dit tweede deel kan los van de andere delen gelezen worden.
De vragen die we stellen, bepalen de antwoorden die we krijgen.
Over de auteur
Sergio van der Pluijm studeerde algemene sociale wetenschappen. Hij werkte vijftien jaar in het reclasseringsveld; een mooie en rijke leerschool rondom termen als motivatie, zelfeffectiviteit en gedragsverandering. Vanuit zijn Bureau Bewezen Effect biedt hij met zijn team trainingen aan voor coachende professionals. Zijn belofte daarbij is: leer gesprekken voeren die levens veranderen.
Bibliografische gegevens
Titel: Coachen 3.0
Ondertitel: Deel 2: Oplossingsgerichte gespreksvoering
ISBN: 9789492723918
NUR: 808 – Leidinggeven, coachen
BISAC: BUS106000 BUSINESS & ECONOMICS / Mentoring&Coaching
Auteur: Sergio van der Pluijm
Tekstcorrectie: Rien Wisse
Omslag: Gerdien Beernink
Illustraties: Gerdien Beernink en Bas van den Biggelaar
Vormgeving binnenwerk: Janneke van den Biggelaar
Boekproductie: Het Boekenschap
Uitvoering: Hardcover
Aantal pagina’s: 208
Formaat: 170 x 240 mm
Verschijningsdatum: 30-11-2019
Prijs: € 27,50
Meer info over dit boek
Op de website van Sergio van der Pluijm vind je reacties op dit boek en meer informatie:
https://www.bewezeneffect.nl/deel-2-oplossingsgerichte-gespreksvoering/
In de media
28 februari 2020:
Wat een mooie review op Managementboek.nl van het boek Coachen 3.0 deel 2, geschreven door recensent Sigrid van Iersel.
Wij snappen heel goed dat ‘onze auteur’ Sergio van der Pluijm van Bureau Bewezen Effect heel blij is met zo’n prachtige recensie.
Lees hier de hele recensie:
https://www.managementboek.nl/boekblog/recensies/9702
Aafke –
Dit boek over oplossingsgericht coachen zeer compleet, praktisch, makkelijk leesbaar en geschreven met humor. Het enthousiasme voor de oplossingsgerichte benadering spat van de bladzijden af. Door de aansprekende voorbeelden zat ik regelmatig met een glimlach te lezen. Tegelijkertijd wordt het zo glashelder uitgelegd, dat je als lezer gaat denken: “Dat kan ik ook leren / toepassen”. Je eigen growth-mindset wordt er als het ware mee versterkt.
Ik vindt het heel belangrijk dat Sergio uitgebreid aandacht besteed aan de oplossingsgerichte basishouding, de mindset en de 3 belangrijkste ingrediënten voor de gesprekken. Heel bruikbaar voor de beginneling is het stappenplan voor het oplossingsgerichte coachproces. Dat plan ziet de schrijver als “zijwieltjes”: handig voor als je het aan het leren bent, maar daarna wil je er weer vanaf. Voor de meer gevorderde beoefenaar en voor degenen die het boek lezen om de methode weer op te frissen, is het hoofdstuk met 50 oplossingsgerichte interventies voor in je “toolbox” als coach heel fijn. Ik zal hier nog regelmatig iets in opzoeken bij het voorbereiden van gesprekken.
Het hoofdstuk over de aanpak van hypnotherapeut Milton Erickson heb ik ook met plezier en belangstelling gelezen. Erickson was één van de inspiratiebronnen voor de grondleggers van de oplossingsgerichte benadering. Je leest in dit hoofdstuk hoe je positieve suggesties kunt inzetten tijdens het coachproces. Hoewel dit in eerste instantie vaag klinkt, staan er juist bruikbare en praktisch toepasbare tips in dit hoofdstuk.
Samenvattend onderscheidt dit boek zich in positieve zin van andere boeken over hetzelfde onderwerp.